Durch die Sozialen Medien wie Facebook, Instagram, LinkedIn & Co. ist für die Nutzer/innen nicht nur eine neue Transparenz bezüglich Produkte und Dienstleistungen entstanden, sondern auch Arbeitgeber werden von potentiellen Bewerber/innen zunehmend kritisch betrachtet. In einem knapper werdenden Bewerbermarkt bei gleichzeitig steigendem Einstellungsbedarf ist es deshalb von großer Bedeutung, sich auch über Social Media gegenüber den Bewerber/innen optimal zu präsentieren sowie die Sozialen Netzwerke aktiv für die Personalgewinnung zu nutzen.
In diesem Online-Seminar bekommen die Teilnehmer/innen anhand von vielen Beispielen aus Theorie und Praxis einen Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten, die die Sozialen Netzwerke für die Personalgewinnung bieten. Sie bekommen hilfreiche Tipps und Tricks für die Umsetzung von Social Recruiting Maßnahmen an die Hand und erfahren, welche Fallstricke es dabei zu beachten gilt. Darüber hinaus erhalten die Seminarbesucher/innen zahlreiche Anregungen für die relevanten Inhalte, um die Bewerber/innen treffsicher und zielgruppenorientiert anzusprechen und sich als attraktiver Arbeitgeber bestmöglich zu präsentieren.
11. bis 12. Juni 2024, jeweils von 14:00 -17:30 Uhr
Dieses Online-Seminar richtet sich an Führungskräfte, Mitarbeiter/innen in der Personalabteilung und Marketingverantwortliche sowie alle, die sich mit dem Einsatz von Social Media für das Recruiting beschäftigen möchten.
Praxisorientierte Inputs, Beispiele, Fragen und Diskussion.
Der Seminarleiter hat BWL und Wirtschaftsrecht studiert. Er ist seit über 20 Jahren im Digital Business mit dem Fokus auf den Aufbau und die Optimierung von Online Marketing- und Social Media-Maßnahmen tätig. Er teilt in den Seminaren seine Erfahrung aus einer dreistelligen Zahl an Beratungs- und Umsetzungsprojekten für KMU und Konzerne.
499,00 € zzgl. 19% USt.
Hinweis: Die Zugangsdaten werden i. d. R. 1-2 Tage vor dem Termin zugesandt.
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