Mission

Unsere Mission? Die beste Förderung für unsere Kunden!

Nachhaltigkeit

Warum wir mit unseren Kunden auch die Welt erhalten wollen

Netzwerkpartner

Die Kooperationen und Mitgliedschaften von Spitzmüller

Kundenreferenzen

Was sagen unsere Kunden zu Qualität, Honorarmodell und Service.

Historie

Unsere Geschichte im Zeitraffer

Aktuelles

Wir halten Sie auf dem Laufenden mit aktuellen News in Sachen Förderung, Innovation und Energie

Presse

Das sagt die Presse über uns

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Vom ersten Kennenlernen bis zum perfekten Förderantrag. Das Wichtigste im Überblick.

Förderprogramme

Es gibt zahlreiche Programme auf Bundes-, Landes- und EU-Ebene. Bei uns finden Sie die wichtigsten Programme auf einen Blick.

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Mit wenigen Klicks erfahren Sie schnell und unverbindlich, welche Förderprogramme für Sie geeignet sind.

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Fair und transparent: Überblick über unser erfolgsorientiertes Honorar.

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Ihr Ansprechpartner
Nadine Esslinger
Betriebswirtin (VWA)
Kaufmännische Leiterin, Mitglied der Geschäftsleitung
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Spitzmüller werden - Mit uns kann man arbeiten.

Sie suchen nach einem Ausbildungsplatz oder einem Dualen Studium? Sie wollen ins Berufsleben starten oder sind bereits ein „alter Hase“? Sehr gerne: Hauptsache Sie haben den Kopf voller Ideen und mögen Herausforderungen, denn dann sind Sie bei uns genau richtig. Verstärken Sie unser dynamisches Team mit ihrem Know-how und bewerben Sie sich jetzt auf eine unserer offenen Stellen!

5 gute Gründe für Spitzmüller

Zukunftsorientiert

Weil wir ein zukunftsorientiertes und krisensicheres Geschäftsmodell haben und auf diese Weise moderne und sichere Arbeitsplätze bieten!

Arbeitsatmosphäre

Weil sich unsere einzigartige Unternehmens- und Führungskultur durch eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein Klima des Respekts und der gegenseitigen Wertschätzung auszeichnen!

Benefits

Weil es bei uns die besten Benefits gibt: von Getränken und Obst „for free“ über das Job-Bike bis zum Fahrgeld!

Faires Gehalt

Weil wir unseren Mitarbeitern im Rahmen spannender Projekte vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zu einem fairen Gehalt bieten!

Flexibilität

Weil es bei uns keine klassischen „9-to-5-Jobs“ gibt, sondern ein großes Maß an Flexibilität. Auf diese Weise entsteht auch Raum, private Ziele zu erreichen!

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TECHNISCHE BERATER*INNEN bei Spitzmüller

4:17

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