Fachkräfte und Auszubildende gewinnen – mit Google Ads neue Wege gehen

Viele Unternehmen sind im Zeitalter des Mangels an Fachkräften und Auszubildenden in der kritischen Situa­tion, Personal gewinnen zu wollen. Sie setzen dabei auf die etablier­ten Maßnahmen des Personalmarke­tings, wie zum Beispiel Jobbörsen. Vielfach wird verkannt, dass inzwischen bis zu 70% aller Bewerber/innen über Suchmaschinen wie Google nach Stel­lenangeboten suchen.

Vor diesem Hintergrund ist der Einsatz von Google Ads von besonderer Bedeutung. Google Ads sind bezahlte Anzeigen und belegen die obersten vier Positionen, die nach Eingabe eines Suchbegriffs bei Google dem Nutzer dargestellt werden. Darunter folgen sogenannte angereicherte Suchergebnisse, die als Google for Jobs bezeichnet werden. An dritter Stelle folgen die organischen Suchergebnisse aufgrund der Suchmaschinenoptimierung.

In diesem interaktiven und praxisorientierten Business-Vortrag wird Ihnen erläutert, was Google Ads genau sind, wie sie funktionieren und welchen Nutzen sie für die Personalgewinnung entfalten können. Es werden Tipps gegeben, um Google Ads selbst im Suchnetzwerk schalten zu können. Ferner erfolgt ein Vergleich von Google Ads mit der Suchmaschinenoptimierung (SEO).

Wichtiger Hinweis

Die Buchung und Durchführung unserer Online-Workshops erfolgt über unseren Partner, dem Steinbeis-Transferzentrum Managementseminare & Mittelstandsberatung (STZM).

Die Spitzmüller AG fungiert als Ausrichter – die Seminare selbst werden vollständig vom STZM geleitet. Den Teilnehmenden werden die Zugangsdaten i. d. R. 1-2 Tage vor dem Termin von der Spitzmüller AG per Mail zugesandt.