Personalmarketing und Talentmanagement: Arbeitgeberattraktivität erhöhen, Talente finden und binden

Inzwischen fällt es Unternehmen aus fast allen Branchen schwer, sich von der Konkurrenz am Arbeitsmarkt abzuheben und qualifiziertes sowie engagiertes Personal zu gewinnen. Einige Beschäftigte sind latent bereit, die Stelle zu wechseln. Dadurch verschärft sich der Fachkräftemangel zusätzlich. Andererseits ergibt sich daraus aber die Chance zur Gewinnung neuer Mitarbeiter/innen.

Das Seminar zeigt zunächst strategisch-konzeptionelle Zusammenhänge auf, wie die Arbeitgeberattraktivität gesteigert werden kann.

Dazu werden verschiedene Ansätze rund um die Arbeitgeberattraktivität systematisch vorgestellt. Sog. Generationenkonzepte (bspw. Generation Y) und ihre Vor-/Nachteile werden ebenfalls besprochen. Anschließend werden weitere typische Fragestellungen aus der Unternehmenspraxis behandelt – insbesondere wie Talente erkannt, gefördert und dadurch an das Unternehmen gebunden werden können. Die Zusammenfassung bietet abschließend einen kompakten Orientierungsrahmen für die Ableitung künftiger Aktivitäten.

Das Seminar zielt somit sowohl auf strategisch-konzeptionelle Aspekte als auch auf operative Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Talenten ab. Die Teilnehmer/innen profitieren von zahlreichen fundierten Impulsen für ihre praktische Personalarbeit.