Innovationsforum Baden

HR Management in Zeiten von Vollbeschäftigung

Der Kampf um gute Mitarbeiter fordert den Unternehmen heute viel ab. In Zeiten des Fachkräftemangels, demografischen Wandels und fehlenden Nachwuchses gilt es nicht nur, ein zeitgemäßes Recruiting aufzubauen, sondern auch erfolgreiche Mitarbeiterbindungsmaßnahmen anzuwenden.


Mit Hilfe der strategischen Methode des Mitarbeiterportfolios können Sie erkennen, wer die Talente, Leistungsträger, Champions und Problemfälle in Ihrem Unternehmen sind. Diese strategische Vorgehensweise unterstützt nicht nur beim Aufbau eines systematischen Talentmanagementsund einer Nachfolgeplanung, sondern auch beim Treffen von Personalentscheidungen im Rahmen größerer Veränderungen wie Unternehmensfusionen, Restrukturierungen oder der strategischen Neuausrichtung des Unternehmens.

Die Teilnahmegebühr beträgt 290,00 Euro zzgl. gesetzl. MwSt. Kunden/Partner der Spitzmüller AG erhalten eine Ermäßigung von 30%.


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Nadine Esslinger

Nadine Esslinger

Betriebswirtin (VWA)
Leitung Personal & Backoffice

Ansprechpartner
Personal, Öffentlichkeitsarbeit und Backoffice.
Motivation
„Wir haben tolle Kunden und wir haben unseren Teil zu deren Erfolg beigetragen. Stolz & Leidenschaft sind für mich die Grundpfeiler meiner Arbeit bei Spitzmüller!“